乡村振兴，关键在人。习近平总书记指出，要推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑。要实现乡村振兴，必须厚植乡村振兴人才之林，打造一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”人才队伍。
一是健全机制“选苗”，优化人才评价体系。调整“四唯”评价方式，制定更为科学的评价方法，健全完善人才激励保障机制，通过举办行业技能比武大赛、创新创业大赛等多种形式，拓宽识别人才的路径。加强储备人才的培养，建立后备人才档案，通过开展志愿服务实践，培育乡村振兴人才的为民情怀。
二是广开门路“育苗”，打造新型乡土人才。因地制宜培育实用型乡土人才，组织参观学习乡村振兴先进典型，针对性开展乡村电商、农产品深加工、精品旅游等特色培育课程，培育一批新型“土专家”、“田秀才”。深化校企合作，根据乡村地域特色与资源优势，打造如未来乡村、生态农业园等特色平台，提高人才集聚程度，为乡村振兴添足后劲。
三是改善环境“护苗”，筑牢乡村振兴根基。加大对乡村基础设施建设的投入，补足乡村教育、医疗、文化等公共服务短板，缩小城乡生活配套服务差距。充分运用新媒体传播优势，加强对乡村振兴人才政策、典型乡村人才事迹等社会面宣传，树立科学的用人理念、职业观念，为城乡人才架起沟通桥梁，助推城乡人才融合。（杭州市西湖区闲林街道办事处 阮晓霁 戴逸伦）
