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用理论武装提升信仰纯度。建立以部务会集体学习为龙头、支部集中学习为主体、党员自学为基础的全员学习体系，以“三坚守、三提升”活动为载体，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，将全体组工干部的思想行动统一到“两学一做”学习教育常态化制度化上来。围绕党的十九大精神、中央、省、市组织部长会议精神，依托每周例会、每月支部党员活动日，提前拟订学习方向、学习内容和学习资料，通过邀请县委党校专家面对面辅导、讨论交流等方式，持续强化广大组工干部的理论武装，提升信仰纯度。
用素能锻炼提升工作精度。持续深化拓展“组工讲坛”，采取“领导带头讲，人人上讲台”的方式，邀请党务专家、行业专才和企业人才等开展专题辅导，今年共开展专题培训16期。先后选派组工干部到浙江大学、四川大学、重庆大学、贵州六盘水等地跟班学习。建立组工干部全员分包联系乡镇（街道）村（社区）制度，深入开展“大走访大调研”活动，选派了9名同志任驻村第一书记和工作队长。在帮助组工干部开阔眼界和思路的同时，找准开展工作和联系服务群众切入点，提升工作精度。
用监督制约提升目标高度。聚焦部机关财务和人事管理等内容，出台了32项规范性文件，将各科室工作职责、重要业务流程汇编成册，部内共享，形成“按章理部、作风正部”的良好氛围。在县委大厅设立党务公开栏，就党组织关系接转、出国（境）政审、主要领导工作动态等进行公开。结合部机关“五星级党支部”“星级党员”争创互动，以季度为单位，在部机关显著位置就创评活动开展情况进行公示。建立每周工作台账制度和重要事项定期督办制度，明确分管领导、责任科室和完成时限，用监督制约推动工作目标如期高效完成。
用作风建设提升自身硬度。结合“作风整顿年”活动，强化警示教育，运用“党建社旗”微信公众平台及时推送发布廉政信息，组织到县廉政警示教育基地接受廉政教育4次，开展以案促改专题民主生活会2次，不断强化机关党员纪律意识和底线意识。结合省委巡视整改反馈问题，紧盯部机关党员干部岗位职责，对标纪律要求和工作职责，列出薄弱问题环节清单20余条，建立整改台账，明确整改责任人和整改时限，为深入推进作风整改指明方向。通过警示教育、补齐短板，教育引导广大组工干部严守“底线”，确保作风过硬。