桐柏县领导与脱贫攻坚一线年轻干部面对面 问到“点子”上 答出“干货”来
“你作为具体分管你们镇脱贫攻坚工作的班子成员，说说一季度‘春季提升行动’全镇摸排问题有多少，已经整改了多少……”
“你提到乡里上报金融扶贫申请材料那么多次通不过，究竟因为啥？”
“你作为村里的脱贫责任组组长，对2018年拟脱贫户有什么具体措施？”
“县里又配套出台了危房改造政策，怎么不知道？”
……
这是5月22日上午桐柏县召开的一次脱贫攻坚工作年轻干部座谈会场景。提问的是县委、县政府相关分管领导，回答的是来自全县各乡镇（产业集聚区）、县直有关单位的30名年轻副乡科级干部，他们都直接从事脱贫攻坚一线工作。这次座谈会采取不通知会议内容、不准备汇报材料、不开手机的方式进行。县领导现场提问、直奔主题、击中要害，问的直接；同志们结合各自工作实际，列数字、举成绩、谈经验、找不足、说打算，答的干脆。座谈会一直开到将近下午一点，一问一答依然热烈、意犹未尽。县委组织部有关负责同志列席了会议。
参加完座谈会的桐柏县委副书记孙红鑫说：“打赢脱贫攻坚战，必须下‘绣花’功夫。只有扑下身子、真抓实干，才会发现问题、思考问题、解决问题，才能说个一二三。相反，情况摸不透，政策吃不准，肯定会‘卡壳’。”
“干部作风整顿年”活动开展以来，特别是脱贫攻坚进入集中总攻的关键阶段，脱贫攻坚推进怎么样，还有哪些硬骨头要啃，各级干部给力不给力，是桐柏县委、县政府主要领导重点思考的问题。召开这次座谈会就是坚持问题导向、聚焦短板弱项的一项举措。下一步，桐柏县将以夏季“两业”攻坚为契机，进一步转变干部作风、传导压实责任，切实抓好各项政策落实落地，促进贫困群众持续稳定增收。
桐柏县委常委、组织部长韩霞表示，组织部门也将继续把脱贫攻坚一线作为考察识别干部的主阵地，督促引导广大干部尤其是年轻干部履职尽责、担当干事、健康成长。
（编辑；孙亚秀）