收心归位鼓干劲 即墨通济新区迅速进入“工作状态”
为贯彻落实全区干部作风建设和社会工作会议精神，推动2025年各项工作任务开好局、起好步，春节假期结束后，即墨区通济新区管理服务中心党组于2月5日至2月8日期间，在新区全面开展“强作风·勇担当”机关干部作风能力建设学习教育活动，引导动员全体党员干部职工迅速调整精神状态、改进工作作风、狠抓工作落实，严格执行各项制度要求和工作纪律，奋力开创各项事业高质量发展新局面。
一是全面动员，落实大会精神。组织新区全体干部职工、自然村支部书记，集中收听收看全区干部作风建设和社会工作会议，认真落实区委区政府的部署要求和大会精神。以此次会议为契机，通济新区紧扣区委、区政府工作部署要求，找准自身在即墨发展大局中的定位，统筹推进各项重点工作任务，以“起步即冲刺，开局即决战”的精神状态，对标先进找差距，奋起直追补短板，努力在各项事业中走在前、打头阵，全力以赴将各项工作落到实处，确保经济快速增长、营商环境持续优化、安全底线坚决守牢、民生保障优质高效，不断开创经济社会高质量发展新局面，为即墨现代化建设大局作出新的更大贡献。
二是总结部署，吹响冲锋号角。召开2024年度工作总结暨2025年工作部署大会，组织全体党政领导班子成员，各科室、各管区、各村（社区）负责人，驻新区双管站所负责人，全体工作人员、村庄党员干部代表、企业家代表等参会。对获得先进的科室、管区、村（社区）、企业以及获得优秀的个人进行表彰，对大家的辛勤付出和卓越成绩表示崇高敬意和衷心祝贺，激励继续发挥示范带头作用。同时，全面回顾总结过去一年的工作成绩，激发新区干部职工、村庄党员干部干事创业的精气神，并对新一年的工作进行展望和部署，促进新区各项事业高质量发展。
三是聚焦目标，谋划科室工作。各机关科室、各管区、各城市社区分批次组织召开工作谋划会，科学谋划2025年工作思路与举措。各部门科室紧密结合各自工作实际，紧盯全年目标任务，分管领导到会指导、提出具体要求，各科室负责人站高一层、明确工作思路，全体干部职工振作精神、提升业务水平，大家主动发言开展“头脑风暴”，总结成绩、研判整改、集思广益，科学谋划新年度各项工作目标。通过谋划会进一步打开了大家的思路，进一步统一思想认识、明晰工作举措、凝聚奋进共识，确保以过硬作风、顽强斗志，高标准、高质量推进各项工作扎实有序开展。
四是强化作风，锻造干部队伍。作风能力整顿提升活动是一项贯穿全年的基础性、保障性工作，必须下大力气抓好。发布“讲政治、讲党性、讲担当”作风能力整顿提升活动实施方案，通济新区党组主要负责人讲党课，全面加强作风建设，激励广大干部争当问题的统率、争当担当的表率，为推动新区高质量发展、打好乡村振兴突破攻坚战凝聚磅礴力量。同时，提醒全体机关干部和各村（社区）严格遵守工作纪律，认真落实上下班、请销假和值班等各项规章制度。加强督导检查，全体人员克服节后“懒、散、疲”等问题，以良好状态投入到工作中。